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人才招聘

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人才理念

人(ren)才70~80%要(yao)靠內部培育,20~30%靠外部引進,人(ren)才不一定文憑需要有多高,關(guan)鍵(jian)是(shi)要能夠擔(dan)當責(ze)任,能夠學(xue)以(yi)致用(yong),永(yong)於(yu)突(tu)破(po)創(chuang)新。黄瓜直播app下载免费下载選(xuan)拔科長以及(ji)以上(shang)人員(yuan)有一個最基本的要求(qiu):關鍵時刻能(neng)夠擔當責任(ren)並能夠獨(du)當一麵。能夠反映問題的不一定是人(ren)才,能夠解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)的才是黄瓜直播app下载免费下载需要的人(ren)才。黄瓜直播app下载免费下载未來會(hui)建(jian)立更(geng)多(duo)類似(shi)於項目小組這樣(yang)的利(li)益(yi)共享平台(tai),甚至(zhi)培養更多的企業家(jia)(老(lao)板(ban))來強(qiang)化黄瓜直播app下载免费下载平(ping)台的資源(yuan),以應對未來(lai)的不確定性(xing)。

職業發展

關注(zhu)每(mei)一位(wei)員工的成長(zhang),不斷挖掘員工潛能和(he)優(you)勢,激(ji)發員工學習與工作熱(re)情,實(shi)行員工職業發展雙通(tong)道(dao)管理(管(guan)理序列(lie)和專(zhuan)業序(xu)列)。員工可(ke)根據(ju)自(zi)己(ji)的興(xing)趣(qu)與(yu)專長選擇,為員工提供可視(shi)的發展(zhan)路徑,引(yin)導員工找到正(zheng)確的職業發展途徑和方向,幫(bang)助(zhu)員工與企業共(gong)同成長。

薪酬福利

為(wei)員工提(ti)供具有行業競爭力的薪資待遇及完善(shan)豐富的福利體(ti)係(xi),讓(rang)每一位員工為理想奮(fen)鬥的同時沒(mei)有後(hou)顧之(zhi)憂(you)。

招聘信息

為員工提供具有行業競爭(zheng)力(li)的薪資待(dai)遇(yu)及完(wan)善豐富(fu)的福利體係,讓每一位員工為理想(xiang)奮鬥(dou)的同時(shi)沒有後顧之憂。

  • 需求崗位

    工資待遇

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  • 銷售總監

    麵議

    2023-04-06
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    任職要求:

    有工作經驗者(zhe)優先考慮(lv)!

員工風(feng)采

為員工提供具有行業競爭力的薪資待遇及完善豐富的福利體係,讓每一位員工為理想奮鬥的同(tong)時沒有後顧之憂。

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